无悔青春，筑梦长城——2018年中国长城校招新员工入司培训
七月盛夏，骄阳似火，无悔青春，筑梦长城。学长城知识、习集团业务、懂礼仪沟通、做职业规划……从7月16日开始，来自全国各地百余名中国长城2018届校招新员工，集中到武汉开始了为期一周的入司培训。
培训前，中国长城人力资源部针对培训环节设计、课程编排等各个方面进行周密筹划与安排，让校招新员工们在与中国长城的第一次“亲密接触”中，感受到中国长城的规范管理和优良文化。
开班仪式上，中国长城高级副总裁周庚申代表中国长城全体员工向各位新同事的到来表示热烈的欢迎，并对新员工提出“向同事学习，向网络学习，向一线人员学习”三点要求。周庚申提出，在努力提升自己能力的同时，要提升团队协作的能力，同时强调，中国长城是一个极具开放精神的企业，各位新员工可就工作中的疑虑直接与公司高层领导沟通交流。最后，周庚申勉励大家通过培训迅速提升自身能力，更好地为长城的持续发展创造更多动力。
培训期间，新员工对中国长城的整体情况、核心业务等有了更深刻的认识，还参加了个人管理及职场转变等课程的学习，以及各具特色的培训活动。学员们不惧酷暑、众志成城完成团队拓展；认真严谨、专心致志学习长城知识；积极参与、团结一致开展各项活动。
讲师授课
户外拓展
趣味运动赛
知识问答赛
结业典礼上，中国长城副总裁余佳川在总结讲话中表示，此次校招新员工培训适逢其时、很有必要；内容丰富、针对性强；密切配合、严密组织；学风端正、态度认真。余佳川希望各位新员工在结束培训后，能够积极思考，将培训所学更好的结合到日后工作当中；同时希望各位能够争当优秀，将培训中体现的争先态度变为一种习惯，时刻鞭策自己勇攀高峰。
最后，学员们共同宣读青春誓言。
此次培训中，2018届校招新员工充分展现出团结友爱、不畏挑战、青春阳光的良好面貌，他们的努力也为成为一名“中国长城人”打下坚实基础。
