中国长城第二期团队管理者领导力培训正式开班
按照中国长城管理人员领导力提升计划安排，中国长城第二期团队管理者领导力培训班于2019年5月6日在长沙运营总部正式开班。来自中国长城旗下7家子公司、事业部及职能总部共计30名学员参加本次培训。中国长城高级副总裁戴湘桃、纪委书记方军、副总裁于吉永及部分职能部门负责人出席开班仪式，中国长城总裁助理、人力资源部总经理熊杰主持。
熊杰首先表达了对各位学员的热忱欢迎和殷切期待。他指出，第二期团队管理者领导力培训在深入总结前期实践经验的基础上，进一步强化了课程的针对性和培训的实用性，直击新晋管理者痛点问题。培训以内部讲师、内部案例的方式，努力贴合中国长城团队管理者的实际需要。
受中国长城党委书记、董事长宋黎定及党委副书记、总裁徐刚委托，公司高级副总裁戴湘桃作做重要讲话。他表示，提高年轻干部的综合素质及能力，既是中国长城持续发展的需要，也是各位学员自我成长和职业发展的需要。中国长城高度重视管理者的培养工作，2018年开始实施管理者领导力提升培训，公司投入了大量资源，旨在打造支撑中国长城未来可持续发展的“黄埔军校”。他勉励学员珍惜难得的学习机会，充分认识到作为管理者对团队、对公司的责任，高标准、严要求努力提高自身领导力水平，将培训掌握的理论知识真正应用到工作中，转化为自身工作能力。
5月6日-10日期间，本次团队管理者领导力培训在长沙运营总部进行为期5天的集中授课。课后还将结合每位学员特点制定个性化的课后实践练习，通过理论与实践结合的方式，切实提升培训效果，为中国长城快速发展夯实人才基石。
