筑长城基石、造万里长城。10月22日，中国长城第一期团队管理者领导力培训开班仪式启动。中国长城总裁、党委副书记（主持工作）徐刚，高级副总裁周庚申，财务总监刘文彬，副总裁于吉永出席开班仪式。开班仪式由中国长城总裁助理、人力资源部总经理熊杰主持，来自中国长城的39名学员参加了本期培训。

熊杰指出，中国长城领导力课程体系致力于让每一位中国长城的管理者在领导力成长的关键时刻能获得组织上给予的具有针对性、实用性和系统性的学习培训及交流机会，提升新职务所需的领导力。此次领导力培训是近五年内逐步建立中国长城集团领导力课程体系的第一步。培训课程以实际应用为导向，课程内容来自于讲师们实践的领悟，具有现实的指导作用。

徐刚强调，领导干部的培养对于公司发展至关重要，作为管理者，必须要具备执行力和创新力，执行力是带领团队执行相应的制度、计划，创新力是带领团队进行创新，只有通过创新才能带来活力。徐刚勉励学员，要学问结合、学用结合，希望学员们通过五天的培训，带着丰硕的成果，带领团队创造更佳的业绩，为公司高质量创新发展贡献智慧和力量。

学员代表发言表示，希望通过本次学习，能够学以致用，将课堂上学到的先进知识和优秀经验融会贯通到日常管理中，持续提升自己的管理能力。

本期培训课程主要有《从专业走向管理》、《高效沟通》、《团队管理》、《时间管理》、《如何分析问题、解决问题》和《会议管理》。此次培训旨在切实地为公司新晋团队管理者提供符合中国长城要求的、可应用于工作场景的领导力技能，并通过多样化的学习形式，促使参训学员将知识转化为能力，并以培训为契机逐步探索适合中国长城的领导力评估和提升模式。