为做好中国长城人才储备、提升雇主品牌影响力、体现国有企业社会责任，公司牵头组织“中国长城2021届校园招聘会”于10月26日画上圆满句号。历时两个月，中国长城共走进6家国内一流高校、收获简历725份，初步确定意向人选118人，为公司“信创业务”储才引才夯实基础、增添新力量！

    受疫情影响，大学生就业形势日渐严峻。各大高校2021届应届毕业学子们正昂首以盼，秉持着高昂斗志寻求工作。

    9月，中国长城积极统筹中国长城研究院、研发事业部、中原电子、圣非凡等8家单位，参与中国电子《2021届秋季组团招聘会》，先后奔赴成都电子科技大学、桂林电子科技大学、西安电子科技大学、西安工业大学等一流院校招揽人才，并通过校园宣讲会、现场招聘会等渠道，传递公司尊才、惜才、爱才、留才等人才政策，多维度吸引优秀大学生加入中国长城参与新一代网信技术和产业体系建设。

    本次招聘会现场，前来应聘的学子抱着精心准备好的简历，饶有兴趣的研究心仪岗位，悉心做上标识和记录，中国长城各个招聘展位均被围的水泄不通，面试官就同学们提出的公司发展和职业发展问题认真的答疑解惑，并邀请优秀同学积极参与到笔试、专业面试等应聘环节中，当场通过面试与确定录用意向的应届生共78人。

    北大清华是国内的最高学府，今年中国长城前往北大、清华招揽人才，凸显了公司对于高端技术人才的渴望与珍重。

    10月，中国长城带着中国长城研究院、中原电子、圣非凡、海盾光纤、研发事业部等研发岗位需求，走进北京大学校园；与此同时，公司加入“清华大学第二届重点委托单位线上双选会”，通过“线下和线上”的宣讲，最终获得30份意向简历。

    在“信创”行业的当前形势下，围绕公司“成为网信产业引领者”的愿景，人力资源部以“引进一批战略科技人才和高水平创新团队”为工作的战略目标，主动投入高端技术人才争夺战，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、聚才的机制，为创新网信事业、建设网络强国提供强力人才支撑！