为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，大力弘扬伟大建党精神，凝心聚力，共谋发展，推进“我为群众办实事”实践活动走深走实，12月10日，中国长城举办公司首届“企业日”系列活动的首场活动——“零”听会。公司全体领导与1800余名员工通过现场与视频连线方式“零”距离交流，回应员工关切，交流发展思路。党委书记谢庆林作总结发言，党委副书记、总裁徐建堂通报了公司经营情况，会议由党委副书记许明辉主持。

    会上，谢庆林首先诠释了“零”听会所包含的三层含义：一是零距离，员工与领导进行心与心之间零距离交流、打破隔阂；二是零内存，清空清零才能更好的出发，让员工释放清空内心的疑惑，集思广益；三是零顾虑，鼓励员工为公司发展消除顾虑，畅所欲言，凝聚力量推动公司发展。

    谢庆林强调，在中国共产党成立100周年，“十四五”开局的历史新起点，“两个一百年”奋斗目标历史交汇关键节点，以及深入学习贯彻党的十九届六中全会精神的重要时刻，为回归事业本源、传承创业精神，公司党委将中国长城的前身——中国长城计算机集团公司正式成立之日——1986年12月12日作为长城品牌发端，同时将12月12日确定为中国长城的企业日，以“初心不改筑网信长城、使命激荡创百年伟业”为主题，组织开展“零”听会、“同升一面旗 共铸企业魂”升旗仪式、“凝心聚力 健走未来”健步走活动、“同心筑梦 强企有我”主题征文以及公司发展专题研讨会等系列活动，进一步增强全体员工的文化认同感、归属感、使命感，传承伟大建党精神，凝聚干事创业精气神，以更加昂扬姿态迈进新征程、展现新作为。

    谢庆林指出，本次“零”听会旨在搭建员工与公司领导交流的平台，深入推进“我为群众办实事”实践活动走深走实，将党史学习教育与统一思想、传承精神、推动发展有机结合起来。回首长城发展历程，中国长城创造了许许多多的中国第一，这些辉煌成就凝聚了一代又一代长城人的艰苦探索和责任担当，沉淀了无数科技工作者、生产工作者、管理工作者的奋斗精神，在发展的道路上，这种自强不息、敢为人先、顽强奋斗、创新进取的长城精神，是我们续写光荣走向未来的强大动力。2017年，中国长城由长城电脑、长城信息、中原电子和圣非凡四家企业整合重组，在规模和资本“硬实力”上得到很大提升，但因各家企业文化上存在差异，经营理念、管理风格、业务优势不尽相同，在“软实力”上并没有形成有效的文化融合，如何将不同的企业文化融合升华，形成“文化融合1+1=1、价值创造1+1>4”的效应，需要全体长城人共同努力奋斗，团结一致、众志成城，把长城精神融入新的发展阶段，加快打造成为国家网信产业的核心力量和组织平台的主力军。

谢庆林强调，党在百年征程中艰辛探索、不懈奋斗，创造了彪炳史册的灿烂辉煌。站在新的历史起点，中国长城要从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧和力量，赓续红色基因、传承建党精神，提振敢担当的精气神，锤炼勇担当的真本领，更要传承好长城精神，不忘初心、牢记使命，一如既往地扛起我国自主计算产业发展的历史重任，擦亮长城品牌、再创长城事业新发展！

    为让广大员工更进一步了解公司发展状况，激发全体干部员工的主人翁精神，徐建堂就公司目前的经营情况向与会员工进行了通报。

    会前，公司面向全体员工共征集意见建议2305条，内容涵盖党的建设、人才强企、改革创新、员工关爱、干部监督等十个方面。“零”听会现场，19名员工代表就员工最为关切的问题进行提问，领导班子结合分管工作逐一解答。作为公司首次“零”听会，领导班子直面问题，倾听心声，广纳良言，“零”距离为员工答疑解惑，使员工内心充满温暖，浑身充满干劲，对公司未来发展信心满满。

    会议设北京、武汉、长沙、深圳会场和41个蓝信视频会场。