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    企业对人才的需求程度，能够反映出这个企业当前的经营状况和发展态势。近日，长城电脑推出了一项意在吸收近千IT精英加盟长城电脑的大型招聘活动--“筑巢工程”。“筑巢工程”招聘的范围覆盖全国，招聘的重点集中在那些有渠道资源、销售特长、技术和管理经验的专业人才上。  


    十年的国际化道路，把长城塑造为“国内最大IT制造与出口企业”。如今，长城电脑又将目光重新转向了国内市场，在“领军中国、竞争国际”的目标指引下，开始蓄势腾飞，激情超越，为全力开拓国内市场做好了充分的准备。年前年后的一系列大手笔，就足见长城长势凶猛：

    2004年12月，长城电脑与IBM再续前缘，成立ISTC，迈出向高端高技术发展的坚实一步。紧接着，长城电脑又针对国内市场制定出“抢摊计划”，并且推出针对终端渠道建设的“千店工程”，誓用一年时间在全国范围内开设1000家旗舰店、专卖店和3C卖场体验店。去年年底，长城推出了面向渠道商的电子核价系统，赋予渠道直接面向客户的直销能力。今年年初，长城如意服务再一次中标国税1500万服务大单，为IT服务开创了良好的经营模式。2005年2月28日，长城集团与东洋、丸红共同出资成立东红公司，为盘基片的研发生产打下了坚实的基础。上周，长城又推出具有全球第一款万兆级联技术的刀片式服务器……  

    最新长城电脑公布的财报显示，2004年长城电脑净利润较前一年增长了178%。在此基础上，长城电脑2005年必定会进一步加大了国内市场的拓展力度。在这个时候推出“筑巢工程”，显然是要在2005年国内市场上大展拳脚。

    为了吸引高级营销人才加盟，长城电脑专门开辟了一条绿色通道，应聘者可以通过greatwall@szlangka.com投递简历，毛遂自荐。从“筑巢工程”的招聘启示中可以看到，此次招聘的范围涵盖了长城电脑事业部、笔记本事业部、服务器存储事业部和技术服务事业部四个部门，共设有市场、渠道、销售、技术、服务、行政以及管理诸多职位。所招人员将会补充到北京、上海、广州、重庆等城市，加强长城电脑在华南、华东、华北、西南等重点区域市场的建设。

    “海纳百川，有容乃大”。广纳贤才、因才施用是保持企业活力和强大的生命力的重要源泉。长城“筑巢工程”此次面向社会公开大面积招聘，对国内众多的IT精英无疑将产生巨大的“吸力”。而精英们的“入主”，也必将为长城电脑这棵IT“常青树”带来更多的新鲜“血液”，并且为长城电脑2005年在国内市场实现跨越式发展提供更强大的“核动力”。